Quoi mettre dans un briefing
Plus le briefing est précis, plus le matching est pertinent. Pensez à inclure :- Contexte client : secteur, taille, projet
- Stack technique : langages, frameworks, bases de données, cloud
- Méthodologie : agile, scrum, taille d’équipe
- Séniorité attendue : junior, confirmé, lead, expert
- Soft skills : autonomie, leadership, contact client
- Contraintes : présence sur site, certifications obligatoires, habilitations
- Durée et démarrage : ASAP, dans 2 mois, etc.
Éditer le briefing
Cliquez sur le champ description, modifiez le texte, validez. Les modifications sont sauvegardées immédiatement.Si vous modifiez le briefing après avoir lancé un premier matching, relancez le matching en mode force pour re-scorer tous les candidats sur la base du nouveau briefing.