Score global
Le score global est une note synthétique de la pertinence du candidat pour le besoin. Les candidats sont triés du meilleur au moins bon, à TJM équivalent.Détails par dimension
Pour chaque candidat scoré, vous accédez à :- Score technique : adéquation de la stack maîtrisée avec celle demandée
- Score expérience : adéquation séniorité, durée des missions similaires
- Forces identifiées : les points qui plaident pour ce candidat
- Recommandations : suggestions d’angle commercial pour le pitch client
- Vérifications à faire : zones d’ombre à clarifier avec le candidat avant de présenter (ex. “Confirmer la maîtrise de Kafka, pas explicite dans le CV”)